OPORTUNIDADES
Y
DERECHOS NI MAS NI MENOS
Plan
de Igualdad para
la Ciudad de Montevideo
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COMISION EQUIDAD Y GENERO - COMISION DE LA MUJER |
Hacia
el Montevideo que queremos
1.
Este primer Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos para la Ciudad marca un
hito de la propuesta municipal de estos últimos años, que procura consolidar
una ciudad humana, democrática y respetuosa de cada uno de sus
habitantes. Reconociendo las diferentes condiciones y situaciones, se apunta a
la construcción de una ciudad plural,
multicultural, más rica y diversa, que reconozca los diferentes aportes,
perfiles e intereses.
El ejercicio pleno de los derechos humanos es la base de la concepción que impulsa la elaboración de este instrumento para la equidad entre los géneros. Se ha dicho que sin los derechos de las mujeres los derechos no son humanos. La construcción de una ciudad inclusiva supone no relegar los derechos de las mujeres ni de los hombres.
Mejorar la calidad de vida es desarrollarse en
igualdad de oportunidades en todos los planos, en una ciudad habitable que nos desafía y nos contiene.
Una ciudad solidaria, libre de
violencia y respetuosa es aquella en la cual la justicia social adquiere un
sentido integral que identifica las necesidades diferentes de las y los
ciudadanos, saldando viejas deudas.
Los
principios rectores, sobre los que se apoya el Primer Plan de Igualdad convergen
en la búsqueda de una ciudad participada,
que incluya activamente la visión y los intereses de toda la ciudadanía –
mujeres y hombres de todas las edades, etnias, culturas y condiciones sociales.
La participación se ha integrado también como una de las estrategias centrales
para la formulación, apropiación y validación de los principales contenidos
de este Primer Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos.
2.
El Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos es una herramienta
para el impulso de la equidad de género que retoma intervenciones exitosas que
se han desarrollado en Montevideo.
Integra
en un horizonte común por una parte,
las acciones, programas y políticas que han implementado actores
institucionales diversos, y por otra las nuevas acciones y medidas que se
implementarán en los próximos años; resignificando a las
primeras y potenciando a las segundas.
Se
trata de un esfuerzo necesariamente mancomunado del Municipio y de la sociedad
civil para incidir en el complejo tejido sociocultural que origina y reproduce
las desigualdades de género.
3.
Para lograr mayores y más profundos impactos
este Plan se sostiene sobre algunos principios básicos:
§ La articulación de las medidas, como catalizador de los recursos, las capacidades y las iniciativas en el Municipio de Montevideo.
§
La
integralidad del abordaje de la
discriminación de género y sus consecuencias en base a una concepción
holística.
§
La
coordinación de propuestas e
intervenciones entre actores institucionales y organizaciones sociales, con
incidencia departamental y nacional, como forma de asegurar la diseminación y
una activa participación.
Incorporar
el principio de igualdad entre los sexos en todas y cada una de las políticas y
acciones municipales - no restringiéndose al ámbito de las políticas
sociales- refiere directamente a la llamada trasversalización
de la perspectiva de género. Esta orientación es cardinal para el Plan de
Igualdad de Oportunidades y Derechos. Deberá trascender las medidas y acciones
que en él se plantean, para avanzar progresivamente
e involucrar a más actores de la sociedad montevideana.
INDICE
1.
Presentación
2.
Hacia el Montevideo que queremos
3.
¿Por qué un Plan de Igualdad de Oportunidades?
4.
Objetivos, medidas y responsables
· Por
una cultura de equidad
· Por
el derecho al uso y disfrute de los espacios públicos
·
Por el derecho a la participación y desarrollo de
iniciativas locales
·
Por más oportunidades de trabajo
·
Por los derechos sexuales y reproductivos
·
Por el derecho a una vida libre de violencia de género
·
Por un mayor y mejor acceso a la tierra y al techo
·
Por ciudadanías juveniles libres de
condicionamientos de género
·
Por el derecho a crecer en condiciones de igualdad
·
Municipales en equidad
5. Acerca
de la implementación del 1er Plan de Igualdad de Oportunidades
y
Derechos de Montevideo
© autogestión vecinal (http://www.chasque.apc.org/guifont) Montevideo/URUGUAY
Edición Internet 2002: Guillermo Font
Guillermo Font - ELECTRICISTA
Correo Electrónico: guifont@chasque.apc.org
Montevideo - URUGUAY