OPORTUNIDADES
Y
DERECHOS NI MAS NI MENOS
Plan
de Igualdad para
la Ciudad de Montevideo
|
COMISION EQUIDAD Y GENERO - COMISION DE LA MUJER |
En
Montevideo habita el 42% de la población total del país. Este fenómeno no es
nuevo; la capital se ha visto como un centro de atracción privilegiado y al
mismo tiempo, como un producto del tipo de desarrollo de nuestro país, que
concentra el 91% de su población en las zonas urbanas. En el Departamento las
mujeres representan el 53% de la población, distribuidas en el territorio,
donde se identifican zonas extremadamente urbanizadas y otras propiamente
rurales.
El espacio físico no es un
escenario neutro donde transcurren los fenómenos sociales, económicos y
culturales: es también una producción cultural, un factor interviniente y un
resultado, al mismo tiempo. Aquí se expresan de muy diferentes maneras las
relaciones de género: en las plazas, los paseos y parques, las calles y pasajes
de la ciudad, en su infraestructura edilicia pueden captarse las valoraciones
sobre lo masculino y lo femenino, el lugar y los roles que han ocupado.
Este espacio, construido
colectivamente, es y seguirá siendo una de las fuentes de nuestra identidad
social e individual. Lo que llamamos “idiosincrasia” es un producto complejo
de tradiciones que se han amalgamado a lo largo de años. La convivencia de
grupos, etnias, nacionalidades y culturas que están presentes en nuestra
historia, se manifiesta a través de huellas donde se reconocen las condiciones
desiguales y las peripecias de los diferentes colectivos.
Los
espacios urbanos pueden impulsar, a través de su lenguaje, modelos de
tolerancia y respeto a la diversidad. El reconocimiento de los derechos, las
necesidades y preferencias de distintos sectores de la sociedad se expresan
necesariamente en los diferentes espacios públicos. Incidir sobre ellos, para
propiciar el encuentro, evitando la segregación y guetización, aparece como
una tarea democratizadora.
Objetivo
General
Contribuir al reforzamiento de
una pertenencia e identidad montevideana que enfatice en valores tales como la
solidaridad, el respeto a la diversidad y la tolerancia, reconociendo los
derechos y las necesidades de las mujeres y los hombres de diferentes edades,
etnias, religiones, condiciones sociales.
Responsables
en la Intendencia Municipal de Montevideo:
Departamento de Cultura, División de Espacios Públicos, Gobiernos Locales,
Comisión de la Mujer.
Se
promoverán coordinaciones con:
Junta Departamental de Montevideo, Universidades, Comisión del Patrimonio,
organizaciones sociales.
1.
Promover la incorporación de la perspectiva de género en los procesos de toma
de decisiones sobre el espacio urbano y rural del departamento.
·
Contribuir a la discusión sobre el valor del espacio urbano y rural como
factor de reforzamiento y reconocimiento de identidades.
·
Sensibilización a los equipos municipales sobre la necesidad de incluir
el enfoque de genero en las políticas urbanas.
·
Fomento de la participación activa de las mujeres en la toma de
decisiones sobre obras y servicios locales y centrales.
·
Promoción y auspicio al desarrollo de investigaciones sobre los usos de
espacios públicos y privados desde una perspectiva de género.
2.-
Propiciar un uso más democrático de los servicios colectivos y los espacios públicos
por hombres y mujeres de diferentes edades
y condiciones.
·
Impulso al trato preferencial para ancianas/os, embarazadas, mujeres u
hombres con niños, en los servicios públicos.
·
Incorporación
en la sustitución de las unidades del transporte colectivo, de requisitos que
mejoren la accesibilidad.
·
Creación de canales de denuncia del maltrato y/o abusos en el transporte
público (ómnibus y taxis) con el apoyo de las empresas privadas.
·
Difusión de experiencias de la región y del mundo de las nuevas
tendencias sobre la planificación y uso de los espacios públicos que integran
la perspectiva de género.
·
Apoyo a la transformación de las canchas deportivas abandonadas o en
desuso en espacios polifuncionales para actividades
recreativas y deportivas dirigidas a mujeres y hombres de diferentes edades.
·
Iluminación espacios públicos
de circulación que incremente la seguridad en coordinación con los organismos
correspondientes.
3.-
Aumentar la visibilidad pública del aporte de las mujeres a la cultura, la
ciencia, la política y otros ámbitos de actuación en Montevideo.
·
Difusión de la obra y el aporte de diferentes mujeres en los espacios públicos
gestionados por el Municipio
INDICE
1.
Presentación
2.
Hacia el Montevideo que queremos
3.
¿Por qué un Plan de Igualdad de Oportunidades?
4.
Objetivos, medidas y responsables
· Por
una cultura de equidad
· Por
el derecho al uso y disfrute de los espacios públicos
·
Por el derecho a la participación y desarrollo de
iniciativas locales
·
Por más oportunidades de trabajo
·
Por los derechos sexuales y reproductivos
·
Por el derecho a una vida libre de violencia de
género
·
Por un mayor y mejor acceso a la tierra y al techo
·
Por ciudadanías juveniles libres de
condicionamientos de género
·
Por el derecho a crecer en condiciones de igualdad
·
Municipales en equidad
5. Acerca
de la implementación del 1er Plan de Igualdad de Oportunidades
y
Derechos de Montevideo
© autogestión vecinal (http://www.chasque.apc.org/guifont) Montevideo/URUGUAY
Edición Internet 2002: Guillermo Font
Guillermo Font - ELECTRICISTA
Correo Electrónico: guifont@chasque.apc.org
Montevideo - URUGUAY